Et si la datavisualisation changeait vos RH ?
La Datavisualisation vous oriente sur les tendances RH. Mais comment l’exploiter efficacement pour donner une nouvelle dimension à la gestion de vos Ressources Humaines ?
Mieux comprendre les tendances
La Datavisualisation joue un rôle de conseil puisqu’elle vous aide à mieux interpréter les tendances de votre activité RH en faisant émerger les données importantes liées aux employés de votre entreprise. Aussi, au travers de graphiques colorés, représentations visuelles ou tableaux de bord interactifs, vous visualisez les tendances et analyser plus rapidement les KPI choisis : performance des salariés, taux de rotation, compétences, … Ce qui paraissait auparavant complexe et difficile à cerner devient alors plus clair grâce à des représentations de datavisualisation.
Comment exploiter les informations issues de la datavisualisation ?
Le recrutement est un enjeu majeur des ressources humaines et la datavisualisation apporte de nombreux avantages dans ce secteur. En effet, les DRH peuvent s’appuyer sur des données fiables, pour mieux identifier les profils recherchés, comparer les critères de sélections importants et prendre des décisions basées sur des données objectives. Ces informations offrent de nombreux avantages :
- Gain de temps dans l’analyser des profils
- Réduction du risque d’embauche de candidats inappropriés au poste à pourvoir
- Identification plus rapide des talents
- Meilleur suivi des profils
Suivre des KPI liés à la performance des RH
L’exploitation de la datavisualisation permet aussi de détecter plus rapidement la performance individuelle et/ou collective d’une structure : indicateurs RH, taux d’absentéisme, besoin en formations, développement des salariés, progression d’un collaborateur, objectifs de performance, frais professionnels, …
Cet outil permet d’identifier, en temps réel, les éventuelles lacunes ou performances. Il est alors plus facile de rectifier une tendance en proposant un plan d’actions correctif immédiat tel que des formations, optimisation d’un process, renforcement des compétences, …
Pour exploiter efficacement la datavisualisation dans les RH, il est essentiel de collecter des données fiables et récentes et de les organiser avec précisions. Inside Dataviz, solution de datavisualisation plug-and-play, répond parfaitement aux enjeux des RH en collectant automatiquement et en temps réel, les données issues de vos logiciels de gestion. Entièrement personnalisable, vous identifiez immédiatement les KPI qui ont un impact sur votre activité puisque vous créez vous-même, les graphiques dont vous avez besoin.
Grâce à ces représentations visuelles faciles à comprendre, vous partagez les informations auprès des parties prenantes et expliquez votre stratégie. Intégrée et avertie, votre équipe vous soutient vers vos objectifs communs.